मुंबई, 29 मार्च, (न्यूज़ हेल्पलाइन) परिचालन को सुव्यवस्थित करने और लागत में कटौती करने के लिए, अमेज़ॅन कथित तौर पर अपने कार्यालय की रिक्तियों को कम करने के लिए कमर कस रहा है, और आने वाले वर्षों में 1.3 बिलियन डॉलर (लगभग 10,000 करोड़ रुपये) बचाने की योजना बना रहा है। बिजनेस इनसाइडर (बीआई) द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेजों के माध्यम से खोजे गए इस रणनीतिक निर्णय से तकनीकी दिग्गज के अधिक वित्तीय रूप से कुशल होने के नवीनतम दृष्टिकोण का पता चलता है। इससे यह भी पता चलता है कि कंपनी आने वाले समय में और लोगों को नौकरी से निकालने के बारे में नहीं सोच रही है, लेकिन इसकी कोई गारंटी नहीं है और न ही इसकी आधिकारिक पुष्टि की गई है।
उद्धृत रिपोर्ट में कहा गया है कि अमेज़ॅन वर्तमान में लगभग 34 प्रतिशत की कार्यालय रिक्ति दर का सामना कर रहा है, और अमेज़ॅन अब इस मुद्दे को संबोधित करने के लिए लक्षित उपायों की एक श्रृंखला लेना चाहता है। इनमें पट्टों को स्वाभाविक रूप से समाप्त होने की अनुमति देना, कुछ कार्यालय मंजिलों का उपयोग बंद करना और चुनिंदा इमारतों के लिए शीघ्र समाप्ति पर बातचीत करना शामिल है। इन रणनीतियों को लागू करके, अमेज़ॅन का लक्ष्य न केवल अंतरिक्ष उपयोग को अनुकूलित करना है बल्कि पर्याप्त वार्षिक बचत भी करना है।
कंपनी की महत्वाकांक्षी योजना में कार्यालय रिक्तियों में भारी गिरावट की भविष्यवाणी की गई है, जिसमें अनुमान लगाया गया है कि 2024 तक 25 प्रतिशत की कमी होगी और अगले तीन से पांच वर्षों में यह घटकर केवल 10 प्रतिशत रह जाएगी। इस महत्वपूर्ण कमी से महत्वपूर्ण लागत बचत की उम्मीद है, जैसा कि बीआई द्वारा प्राप्त आंतरिक दस्तावेज़ में बताया गया है।
जबकि इन पहलों का प्राथमिक ध्यान परिचालन दक्षता में सुधार पर है, अमेज़ॅन के प्रवक्ता ब्रैड ग्लासर ने जोर देकर कहा कि वे कंपनी की रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटीओ) नीति से अलग हैं। इसके बजाय, उद्देश्य अमेज़ॅन के कार्यबल की बढ़ती जरूरतों के साथ कार्यालय स्थान को संरेखित करना है।
इसके अलावा, आज पहले यह खबर आई थी कि अमेज़न ने इस साल कई वरिष्ठ कर्मचारियों के लिए आधार वेतन नहीं बढ़ाने का फैसला किया है। इस कदम को अमेज़ॅन के स्टॉक की कीमतों में उल्लेखनीय वृद्धि के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है, जो पिछले वर्ष में 75 प्रतिशत से अधिक बढ़ गई है। कर्मचारियों के मुआवजे में स्टॉक की महत्वपूर्ण भूमिका को देखते हुए, स्टॉक की कीमतों में बढ़ोतरी आम तौर पर उच्च समग्र कमाई में बदल जाती है। हालाँकि, यह अमेज़ॅन को नकद-आधारित वेतन बढ़ाने से रोकने का आधार भी प्रदान करता है।
अमेज़ॅन ने आधार वेतन में वृद्धि न करने के निर्णय के संबंध में संभावित कर्मचारियों की पूछताछ को संबोधित करने के लिए प्रबंधकों को आंतरिक दिशानिर्देश वितरित किए हैं। Q&A दस्तावेज़ में बताए गए ये दिशानिर्देश, प्रबंधकों को अमेज़ॅन के स्टॉक मूल्य में महत्वपूर्ण वृद्धि की ओर इशारा करते हुए वेतन वृद्धि की अनुपस्थिति को समझाने का निर्देश देते हैं क्योंकि इस वृद्धि के कारण कई कर्मचारियों का कुल मुआवजा उनके पदों के लिए पूर्वनिर्धारित वेतन सीमा से अधिक हो गया है।